📚 청년일자리도약장려금 완전정복

 

청년일자리도약장려금 완전정복

📚 청년일자리도약장려금 완전정복
– 청년 채용만으로 최대 720만 원 지원받는 방법, 지금 바로 확인하세요!

 

✅ 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금 완전정복

 

고용노동부와 한국산업인력공단이 운영하는
청년 정규직 채용 인센티브 제도입니다.

• 6개월 이상 구직 상태였던 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에게
• 최대 720만 원 (월 60만 원 × 12개월)의 인건비를 지원합니다.

 

🧾 신청 자격 (기업 기준)

청년일자리도약장려금 완전정복

• 상시근로자 5인 이상 ~ 300인 미만의 중소·중견기업
• 고용보험에 가입한 사업장
• 최근 1년 이내 고용조정(해고)이 없을 것
• 청년 채용 시 정규직 직접 고용 조건 필수

 

👤 대상 청년 요건

청년일자리도약장려금 완전정복

• 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 (군 복무 기간 제외 가능)
• 최근 6개월 이상 고용보험 미가입 상태
• 실업 상태가 확인 가능한 자 (학교 졸업 후 미취업 등)

 

💰 지원 금액과 방식

청년일자리도약장려금 완전정복

• 채용 후 6개월 이상 계속 고용 유지 시 → 월 60만 원 × 최대 12개월
• 분기별 지급 (기업 계좌로 현금 입금)
• 청년 1인당 기준, 복수 인원 채용 시 인원 수만큼 지원 가능

 

📌 신청 방법

청년일자리도약장려금 완전정복

1. 고용노동부 '청년일자리도약장려금' 홈페이지 접속
2. 기업 회원 가입 → 사업장 인증 → 채용자 등록
3. 채용 후 3개월 이내 신청
4. 공단의 사전 요건 심사 후 승인 → 지원 개시

💡 중복 사업 여부, 청년 자격 요건 등 철저히 확인 필요!

 

💡 실제 활용 사례

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G 디자인기업 (서울 소재, 12인 규모)

• 6개월 이상 구직 중이던 청년 2명 정규직 채용
• 요건 충족 → 1인당 720만 원 × 2명 = 총 1,440만 원 지원 확보
• 인건비 부담 절감 + 청년 채용 효과 동시 달성

 

✨ 마무리: 청년 채용은 기회, 지원금은 전략입니다

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청년을 채용하면서도
정부 인건비 지원을 동시에 받는 방법 – 지금 바로 신청 조건을 점검해 보세요.

💬 인재도 얻고, 비용도 줄이고, ESG 가점까지 받을 수 있습니다.

 

 

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