증빙관리4 🚫 대표 차명 카드·가족용 차량…이 항목들은 경비가 될 수 없습니다! 🚫 대표 차명 카드·가족용 차량…이 항목들은 경비가 될 수 없습니다! 1. 경비 처리 기준 요약✅ 법인 비용으로 인정받으려면 사업 목적성·인과관계·증빙(영수증/계산서 등)이 명확해야 합니다.❌ 개인적 용도 또는 가족 사용이 포함된 비용은 **사적용어비**로 분류되어 경비 불인정 대상입니다. 2. 대표 차명 카드 사용 시 리스크• 법인에서 대표 명의 카드 비용을 결제하면, 국세청은 이를 **가산세 적용 대상**의 사적 용도로 본다.• 경영 관련 영수증이라도 **카드 소유 명의 불일치**만으로 비용 인정이 거부될 수 있습니다. 3. 가족용 차량 경비 처리 시 주의사항✔ 법인차량이라도 대표 가족이 사용하는 경우, **개인 용도 분리 기록·증빙** 없이 전액 경비 처리 시 처분 대상입니다.✔ 가족이 함께 탑승.. 2025. 7. 22. 💳 대표 명의 계좌 거래, 법인 장부에 이렇게 기록해야 합니다! 💳 대표 명의 계좌 거래, 법인 장부에 이렇게 기록해야 합니다! 1. 대표 개인 계좌 사용은 왜 문제인가요?✅ 법인 자금과 대표 개인 계좌가 섞이면 회계·세무 투명성이 심각하게 저하됩니다.⚠️ 국세청은 이를 ‘사적 용도’로 간주해 부당행위계산 부인·가지급금 처리 리스크를 부과할 수 있습니다. 2. 어떤 경우에 대표 계좌를 사용해야 하나요?✔ 법인 계좌 발급이 지연된 초기 창업 단계(단기)✔ 긴급 현금 부족으로 최소한의 입금·지출이 불가피할 때✔ 그 외, 법인 계좌로 바로 처리할 수 없는 긴급 상황 3. 사용한 경우, 어떻게 기록해야 할까요?① **거래명세서 작성**: 입금·출금 내역, 날짜, 목적, 금액, 상대방 명시② **가지급금 계정 처리**: 거래 발생 시 대표-법인 간 가지급금으로 회계 기록③ .. 2025. 7. 15. 👨👩👦 가족 임원 급여, 얼마까지 괜찮을까? 세무 리스크 없이 설계하는 법 👨👩👦 가족 임원 급여, 얼마까지 괜찮을까? 세무 리스크 없이 설계하는 법 1. 가족 임원 급여, 왜 문제가 될까?가족에게 급여를 지급할 때는 국세청이 해당 보수가 시장성에 부합하는지를 엄격히 판단합니다. 단순 가족 고용이 아닌, **업무 실질과 부합해야 손금으로 인정**됩니다. 2. 급여 적정성 판단 기준✅ **업무 구분**: 실제 역할·책임·업무시간이 명확해야 합니다.✅ **시장 급여 비교**: 동일 직무·경력 기준 무작위 표본 조사 후 급여 수준 책정.✅ **이사회/주총 승인**: 급여 지급 내역과 결정 근거는 반드시 문서에 기록.✅ **근태·성과 기록**: 시간관리·업무성과, 회의 참여 기록 등 **업무 실적 기록 보관**. 3. 세무 리스크 발생 사례사례문제 내용세무 결과① 무자격 가족.. 2025. 7. 15. 🔍 법인 대표의 개인경비, 어디까지 사업비로 인정될 수 있을까? 🔍 법인 대표의 개인경비, 어디까지 사업비로 인정될 수 있을까? 1. 개인경비 사업비 인정 기준✅ 비용이 사업수익 창출과 명확한 인과관계가 있어야 합니다.✅ 지출 시점, 목적, 금액이 모두 증빙(계산서·영수증 등)과 일치해야 합니다.✅ 개인적·사적 용도가 섞이면 → 국세청, ‘사적용어비’ 판단 → 비용 불인정 2. 대표 개인경비로 자주 발생하는 유형🚗 출퇴근·사적이용 혼용 법인차량 주유비✈️ 대표 출장 중 동반 가족 항공·숙박비🍽️ 경조사·접대비로 대표 가족 동반 식사비🛍️ 법인이 대신 결제한 대표 개인 물품비 (예: 옷, 선물 등)📱 대표 개인 핸드폰·인터넷 요금 법인 처리 3. 사적용비로 분류되지 않으려면?✔ 차량은 업무 전용 사용, 사적 사용 내역은 구분·증빙해야 합니다.✔ 대표 출장 시 .. 2025. 7. 14. 이전 1 다음
